Busy Work: Beschäftigtsein ist nicht dasselbe wie Wirksamsein
Wann wird aus sinnvoller Arbeit bloße Beschäftigung? Inga Höltmann spricht mit David Bausch darüber, wie Busy Work entsteht, welche Warnsignale es gibt und welche Folgen diese Art der Arbeit für Menschen und Organisationen hat – und wie sie sich vermeiden lässt....
„Unternehmen brauchen strukturierte Austauschformate“
Tools bringen Struktur in komplexe Teamprozesse: Sie fördern Klarheit, erleichtern Austausch und helfen, schneller zu hilfreichen Lösungen zu kommen. Im Interview verrät der Berater Stephan Pfob, welche Werkzeuge besonders gefragt sind, wann sie wirken und was ihre...
Warum Work Design die Weiterentwicklung von New Work ist
Viel hilft nicht immer viel: In Deutschland wird viel gearbeitet, doch die Wirtschaft kommt trotzdem nicht aus der Stagnation. Die Lösung muss also eine andere sein. Inga Höltmann hat eine Idee: Work Design. Die Deutschen arbeiten ohne Ende (1,4 Milliarden (!)...
Organisationen im Überlebensmodus
Viele Teams stecken im kollektiven Tunnelblick: Sie reagieren nur noch auf das Dringende, statt gemeinsam Richtung zu gestalten. Warum Führung allein das nicht lösen kann, welche Rolle psychologische Sicherheit spielt und wie Teams neue Energie gewinnen, darüber...