Mehr Zeit für richtig gute Zusammenarbeit:

Veränderungsprojekte wirksam umsetzen 


So kann ich Dir weiterhelfen:

In Dein Postfach

Du interessierst Dich für Neue Arbeit und bist mit Veränderungsprojekten befasst? Dann abonniere meinen Newsletter und erhalte außerdem alle zwei Wochen mein New Work Briefing. Beides kommt kostenfrei und unverbindlich in Deine Mailbox!

In die Wirksamkeit

Du steckst gerade mittendrin in einem Change-Projekt, aber es ist mühsam? Du weißt nicht, wo ihr anfangen sollt? Du hast Sorge, dass Euch unterwegs die Luft ausgeht? Im Rahmen meines einzigartigen Programms zeige ich Dir, wie ihr es erfolgreich umsetzen könnt:

In Dein Unternehmen

Du suchst jemanden, der bei Euch einen Vortrag oder Workshop hält? Ich bringe Inspiration und Impulse mit und gebe Einblick in andere Unternehmen. Zu meinen Kunden gehören renommierte Unternehmen wie Siemens, Microsoft oder das Goethe-Institut. 

Ich zeige Dir das Geheimnis
erfolgreicher Change-Projekte

Du willst Dein Unternehmen verändern. Doch es geht nicht so richtig voran?

Ich begleite Menschen, die mit Veränderungsprojekten in ihrem Unternehmen befasst sind. Im Kern meines Programms steht die wirksame Umsetzung Deines Vorhabens: Ich begleite Dich durch den Prozess und unterstütze Dich, das Verhalten Deiner Kolleg/innen zu verstehen und sie mit auf Euren neuen Weg zu nehmen. Ich zeige Dir, wie Du Eure organisationalen Gewohnheiten und Routinen verstehen und verändern kannst. 

Zusammen gehen wir Schritt für Schritt voran. Endlich!

Inga Höltmann und ihre Arbeit sind bekannt aus:


Detektor FM

Sichere Dir hier meine New Work Map - kostenfrei!

Was ist Neue Arbeit? In der New Work Map schlage ich eine Schneise in das Wirrwarr Neuer Arbeit!

Mein Ziel: Dass Dir klar ist, was Neue Arbeit ist, wie vielfältig sie ist und auf welchen Ebenen wir in der Umsetzung ansetzen können.

Podcast & Events

Podcast:
“New Work – so geht Veränderung”
Finde hier alle Folgen!

Events:
Ich lade regelmäßig zu
Digitalen New Work Salons.
Sei dabei!

Accelerate Academy-Inga HoeltmannCredit Axel Kuhlmann web-min

Mein Name ist Inga Höltmann, ...

...und ich bin fasziniert von Neuer Arbeit. 

Ich bin Expertin für die Themen Kulturwandel in Unternehmen, New Work und Digital Leadership. Und ich arbeite seit Jahren mit Menschen wie Dir in Unternehmen an Veränderungsprozessen. Ich unterstütze Dich, Neue Arbeit ganz konkret in Deinem Arbeitsumfeld zu verankern und zeige Dir auch, wie das in anderen Unternehmen gelingt. 

Ich bin an Deiner Seite, damit Du nachhaltig wirksam werden kannst. Ich empfehle keine bestimmte Methode, kein bestimmtes Format, sondern unterstütze ganz allein Dich und Dein Vorhaben: Ich zeige Dir, wie Du es endlich erfolgreich umsetzen kannst. 

Denn für nachhaltige Veränderung braucht es mehr als nur Wissen um Prozesse oder Strukturen: Es geht darum, zu verstehen, wie Wissen, Emotionen und Gewohnheiten unser Verhalten prägen. Möchtest Du endlich echte Selbstwirksamkeit erfahren? Möchtest Du gehört und gesehen werden? Dann kann ich Dich unterstützen.

Es ist inspirierend, dem Roten Faden zu folgen, den Inga anbietet, um sich den Themen zu nähern. Ich profitiere sehr davon!

Stefanie 

Von Inga haben wir viel darüber gelernt, wie sich die Arbeitswelt verändert, welche Treiber es gibt und was das für uns bedeutet. 

Myrle

Relevant, interaktiv, interkulturell – so haben wir Inga erlebt. Die Konzeption ihres Workshops war passend und durchdacht.

Thomas

Drei überzeugende Gründe, mit mir zu arbeiten:

Transparenz

Wertschätzung

Augenhöhe

Es ist vor allem eines, was Neue Arbeit von unserer alten Arbeit unterscheidet: Ihre Werte - Klarheit über die Werte, die unsere Zusammenarbeit prägen und die kontinuierliche Arbeit an ihnen. Ohne das bleibt Neue Arbeit ein Change-Projekt unter vielen (und wie die meistens ausgehen, wissen wir ja...).

Mein spezifischer Ansatz ist es, Wandel nachhaltig und langfristig umzusetzen. Ich zeige Dir, warum es so wichtig ist, menschliches Verhalten zu verstehen und die drei Komponenten, die es prägen: Wissen, Emotionen und Gewohnheiten gleichermaßen. Und wie Du dieses Wissen für Eure Zusammenarbeit nutzen kannst.

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