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„Ein sehr komplexes Bild aus Ungleichheiten und Chancen“

„Ein sehr komplexes Bild aus Ungleichheiten und Chancen“

von Gastbeitrag | 10 Aug 2022 | Magazin

Seit nunmehr 28 Ausgaben schreibt die Politikwissenschaftlerin Alice Greschkow für das New Work Briefing zu den Themen Neue Arbeit und gesellschaftliche und politische Gestaltung. Zeit, mal ein wenig Licht auf die Person Alice zu werfen – wir haben sie...
Videocast: Marlin Watling – Wie können wir psychisch gesund bleiben in einer immer komplexeren Arbeitswelt?

Videocast: Marlin Watling – Wie können wir psychisch gesund bleiben in einer immer komplexeren Arbeitswelt?

von Inga Höltmann | 22 Sep 2021 | Magazin

#Videocast: Wie können wir produktiv und konzentriert arbeiten? Wie können wir uns auf eine gute Weise von unserer Arbeit abgrenzen? Und wie können wir dauerhaft psychisch gesund bleiben? Das sind die Themen, über die Marlin Watling hier spricht.  In diesem Videocast...
Videocast: Anastasia Umrik – Change als Krise begreifen und nutzen

Videocast: Anastasia Umrik – Change als Krise begreifen und nutzen

von Inga Höltmann | 14 Jul 2021 | Magazin

#Videocast: Was bedeuten Krisen für eine Organisation? Und wie können wir mit ihnen umgehen? Anastasia Umrik kennt sich mit Krisen aus und weiß, wie wir sie positiv nutzen können.  Anastasia Umrik ist „Expertin für Neuanfänge“, wie die taz es genannt hat: Sie...
Videocast: Lasse Rheingans – der Unternehmer mit dem 5-Stunden-Tag

Videocast: Lasse Rheingans – der Unternehmer mit dem 5-Stunden-Tag

von Inga Höltmann | 28 Jun 2021 | Magazin

#Videocast: Fünf Stunden arbeiten, acht Stunden bezahlt bekommen? Das gibt es bei Lasse Rheingans. Der Unternehmer aus Bielefeld hat die Arbeitszeiten in seiner Agentur radikal reduziert. Warum er das getan hat und wie man so einen Veränderungsprozess umsetzt, davon...
„Gewohnheiten sind der Treiber für Veränderung!“ | Serie „Habits“

„Gewohnheiten sind der Treiber für Veränderung!“ | Serie „Habits“

von Gastbeitrag | 5 Mai 2021 | Magazin

Gewohnheiten sind Programme, die mehr oder weniger unbewusst ablaufen – doch sie sind mächtig, gestalten sie doch am Ende unsere Realität, meint der Coach Benjamin Rolff. Und deshalb kann man sie auch ganz bewusst für die Transformation einsetzen.  Warum sind...
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