Building a Better Hybrid

In 3 Monaten zu produktiver und innovativer Zusammenarbeit ūüöÄ


Erkennst Du Dich und Dein Team darin wieder?

  • Die Teams wollen nicht wieder komplett zur√ľck ins B√ľro - doch die Akzeptanz der hybriden Arbeit ist auch nicht bei 100 Prozent, besonders nicht unter den F√ľhrungskr√§ften: Es gibt bei Euch viel Widerstand und niemand wei√ü so recht, wie man das besser machen kann?
  • Team-Mitglieder werden unsichtbar im Home-Office und es entsteht der Eindruck, dass sie dort oft auch weniger produktiv sind - und manchmal habt ihr sogar das Gef√ľhl, dass sie dort scheinbar unselbst√§ndiger werden‚Ķ
  • Ihr habt viel zu viele Termine und Meetings, aber trotzdem seid ihr nicht so richtig in Kontakt miteinander. Informationen gehen verloren, Entscheidungen werden nicht weitergegeben und irgendwie habt ihr immer wieder dieselben Punkte auf der Agenda‚Ķ
  • Ihr braucht mehr Eigenverantwortung im Team und als F√ľhrungskraft w√ľnscht Du Dir, nicht immer wieder Feuerwehr spielen zu m√ľssen. Du w√ľrdest gern mehr Verantwortung ins Team geben, doch wenn Du das tust, wird es nicht so richtig angenommen. 

Ich kann Euch begleiten: 
Zusammen finden wir Euren Weg in die hybride Zusammenarbeit!

Building a Better Hybrid


Meine Toolbox f√ľr hybrides Arbeiten im Team


Schritt f√ľr Schritt eingef√ľhrt und gemeinsam erprobt


Building a Better Hybrid ist f√ľr Euch, wenn...

  • ...ihr mindestens ein Meeting weniger pro Woche haben wollt
  • ...ihr mehr produktive Arbeitszeit mithilfe von Deep-Work-Phasen erm√∂glichen wollt
  • ...es weniger Krankheitstage und weniger Fluktuation im Team geben soll 
  • ...ihr weniger Ablenkung durch die Einf√ľhrung klarer Verantwortlichkeiten erreichen wollt
  • ...ihr attraktiver f√ľr Fachkr√§fte und neue Kolleg/innen werden wollt

Das sagen begeisterte Kund*innen

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Ein sehr gutes Training, das uns in unserer Arbeit sehr stark weitergeholfen hat.

Sandra

Was ist Building a Better Hybrid?

Building a Better Hybrid ist mein innovatives Team-Entwicklungsprogramm

Was ich tue: Im Rahmen meines Programms unterst√ľtze ich Teams beim Aufbau und Umsetzen einer wirklich funktionierenden Zusammenarbeit in hybriden Umgebungen. 

Wie ich das tue: Ich leite Euch an, Euch mit den vier Kernbereichen der hybriden Kollaboration auseinanderzusetzen: Ausrichtung im Team, Kommunikation und Meetings, Rollen, Prozesse. 

 
Warum ich das tue: Damit bringe ich Euch in eine Zusammenarbeit, die Eigenverantwortung, Verantwortlichkeit und Produktivität auf individueller und auf Team-Ebene fördert. Und so ermögliche ich es Euch als Team produktiver, wertschöpfender und innovativer zu arbeiten.

Mit diesen Kunden durfte ich schon Erfolge erzielen:

AXA_Logo
Hettich_(Unternehmen)_logo
Zeiss_logo
Goethe Institut Logo
Siemens-logo
Greenpeace_logo
Accelerate Academy-Inga HoeltmannCredit Axel Kuhlmann web-min

Mein Name ist Inga H√∂ltmann... 

...und ich bin begeistert und fasziniert von Neuer Arbeit!

Ich bin Transformationsbegleiterin und Expertin f√ľr New Work. Im Rahmen meines Programms "Building a Better Hybrid" begleite ich Teams in funktionierende Zusammenarbeit in hybriden Umgebungen. Mein Schwerpunkt ist dabei besonders die Kommunikation in Teams: Ich unterst√ľtze Teams, Meetings zu straffen, sie produktiver und angenehmer zu machen - f√ľr weniger Meetings und bessere Kommunikation!

Inga Höltmann und ihre Arbeit sind bekannt aus:


Detektor FM

Interesse an Building a Better Hybrid?

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In 20 Minuten bekommst Du eine Kurzanalyse, wo Dein Team steht und was Eure ersten Schritte sein sollten. 

Bitte f√ľlle einfach nur dieses Formular aus, ich komme dann zeitnah auf Dich zu!