Warum Organisationen nicht auf Wettkämpfe setzen sollten
Um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern, setzen Unternehmen gern auf Wettkämpfe und Challenges. Doch damit erreichen sie oft das Gegenteil von dem, was sie eigentlich wollen, meint unser Gastautor Lars Richter. Wenn Kennzahlen in einem Unternehmen oder...
Warum ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis so wichtig ist
Diversität und Inklusion sind unverzichtbare Voraussetzungen für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens, meint Thomas Donato von Rockwell Automation. Hier erklärt er, warum. Ich habe zwei Töchter und ich möchte, dass sie in einer Welt aufwachsen, in der sie bei...
Die Zukunft gestalten wir jetzt!
Als Studentin dachte unsere Gastautorin Nadine Nobile noch, dass sich das mit der Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau schon in den kommenden Jahren auswächst. Doch dann stieß sie auf ein sich selbst reproduzierendes System aus Ungleichheit – und beschloss,...