Familienfreundlichkeit als echter Standortvorteil für Unternehmen
Die Zeiten, in denen bei Familienthemen in Unternehmen die Nase gerümpft wurde, sollten endlich vorbei sein, fordert Katrin Bringmann. Hier zeigt sie, warum es strategisch schlau ist, sich auf Eltern einzustellen. Was ist jungen Arbeitnehmer/innen heute wichtig? Sie...
Serie: New Work Cases | Undpaul: Remote ohne Abstriche
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation – wer in einer Agentur arbeitet, die komplett remote ist, für den ist das eines der wichtigsten Themen. Anja Schwirwinski von Undpaul gibt Einblick in ihren Arbeitsalltag. 1. Ihr arbeitet komplett remote und habt auch...
Serie: New Work Cases | Der Weg zum Fünf-Stunden-Arbeitstag bei Digital Enabler
Vor fast zwei Jahren startete der Unternehmer Lasse Rheingans das Experiment „Fünf-Stunden-Arbeitstag“ in seiner Agentur. Damit begann eine Reise, bei der die Arbeitszeit nur der Anfang war. 1. Bei Euch wird nur fünf Stunden am Tag gearbeitet. Wie kam es...
Serie: New Work Cases | Selbstorganisation in einer Siemens-Fabrik
Ronny Großjohann und Robert Harms haben eine Siemens-Fabrik in Berlin auf den Kopf gestellt – oder vielmehr auf die Füße: Die Gasturbinenfabrik ist heute selbstorganisiert. Hier erzählen sie, wie sie das gemacht haben. 1. Euch ist es gelungen, ein Siemens-Werk...