Mein Name ist Inga Höltmann.
Und ich beschäftige mich mit der Zukunft der Arbeit. Nach vielen Jahren Arbeit zu New Work und hybrider Zusammenarbeit bin ich überzeugt: Nicht die Ideen von New Work sind gescheitert, sondern unsere Übersetzung in die Realität von Arbeit.
Mit Work Design entwickle ich einen Denkrahmen für die nächste Entwicklungsstufe moderner Arbeit. Ich verbinde strukturelle Analyse mit konkreter Praxis und unterstütze Menschen und Organisationen dabei, Arbeit wieder bewusst zu gestalten. Damit Verantwortung, Handlungsfähigkeit und Fortschritt im Alltag nicht verloren gehen.
Und ich beschäftige mich mit der Zukunft der Arbeit. Nach vielen Jahren Arbeit zu New Work und hybrider Zusammenarbeit bin ich überzeugt: Nicht die Ideen von New Work sind gescheitert, sondern unsere Übersetzung in die Realität von Arbeit.
Mit Work Design entwickle ich einen Denkrahmen für die nächste Entwicklungsstufe moderner Arbeit. Ich verbinde strukturelle Analyse mit konkreter Praxis und unterstütze Menschen und Organisationen dabei, Arbeit wieder bewusst zu gestalten. Damit Verantwortung, Handlungsfähigkeit und Fortschritt im Alltag nicht verloren gehen.
Für Führungskräfte, die viel arbeiten – und zu wenig bewirken
Du trägst Verantwortung für große Themen. Aber Dein Tag gehört anderen.
Erkennst Du Dich und Deine Arbeitssituation hier wieder?
Das Problem ist nicht Deine Disziplin. Und auch nicht Dein Zeitmanagement.
Sondern: Du arbeitest in einem Alltag, der Dich permanent in die Reaktivität zwingt. Dieser Guide zeigt Dir, wie Du genau das durchbrichst – ohne mehr zu arbeiten.
Fordere meinen Guide an, denn: